| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・床暖房システム・ロードヒーティングシステム・エアコン空調システム・フロンガス回収処分業務 変更範囲：営業 ＊現場は秋田県南、県央地区が主になります。＊朝、事務所に集合し、社用車で現場に向かいます。現場によって は社用車で直行直帰の場合もあります。＊資格取得支援制度があります。◆未経験でも丁寧に指導します。安心してご応募ください。◆作業風景はホームページよりご覧いただけます。 |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市湯ノ原２−３−３３ |
| 賃金 | 203,000円〜223,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 95日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊賞与は会社業績により支給します。＊通勤手当は距離に応じて支給します。（通勤に社用車の使用も可 能です。）＊昇給規定はありませんが、前年度実績あり。 金額 １月あたり２，０００円〜２，０００円＊ハローワークから紹介連絡後、応募書類を事業所所在地へ郵送し て下さい。後日、面接日時を等を連絡致します。【トライアル雇用：常用移行要件】 業務における基本的知識を身につけ、業務が円滑に出来ると認め られた場合。 トライアル雇用から常用移行後の試用期間はなし。「ミドルシニアで正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 |
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